“Jeg vil jo ikke være til besvær!”

6/2 2011 | Kommunikation, Kvinder og energi, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Jeg synes faktisk, jeg selv er kommet rigtig langt i forhold til den typiske kvindekommunikation og de typiske kvindelige adfærdsmønstre – og alligevel sidder de altså så dybt, at det ind imellem popper op for mig de sjoveste steder.

En typisk ting, jeg ofte hører kvinder fortælle om, er det at være til besvær eller rettere ønsket om ikke at være det.

Man beder ikke om lønforhøjelse eller hjælp til sine opgaver, fordi man ved at chefen har så travlt lige nu – om man vil ikke besvære hende med det.
Man holder ikke på sin ret i diskussioner, fordi man ikke vil virke påståelig og eller besværlig .
Man fortsætter ikke med at spørge , til man forstår noget helt, fordi det er jo kan være besværligt for den anden.
I butikken bliver man ikke ved med at bede om det, man vil have og accepterer et “Det tror jeg ikke vi har” af hensyn til de næste i køen, for det kunne jo tage for lang tid og det ville være besværligt for dem at skulle vente.

Ønsket om ikke at være til besvær og forsøge at undgå det, oplevede jeg selv, da jeg i går skulle købe kalvekød i Føtex. Der lå ikke kalvemedaljoner i montren og jeg spurgte slagteren, om de havde nogle. Han gik ud og kiggede efter og kom tilbage med et stort stykke kød og sagde “Det havde vi, hvor mange skal du have?”

Og det var der “jeg røg i” – for jeg hørte mig selv sige “4 stykker” – men jeg skulle egentlig bare have haft 2!

Og da jeg tænkte over det bagefter fandt jeg ud af hvorfor: Jeg syntes, jeg havde besværet ham ved at afbryde ham i det han var i gang i og han havde være helt ude i kølerummet – og så skulle hav oveni købet også skære dem ud til mig. Så jeg syntes ikke, at jeg bare kunne nøjes med at bede om de to stykker, jeg havde tænkt mig, men mindst om 4 – det er da mærkeligt, ikke…

Så jeg arbejder videre med at øve mig i at “være besværlig”

CV formulering og beskedenhed – igen!

23/1 2011 | Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Igen og igen oplever jeg at kvinder er alt for beskedne, når de skal beskrive sig selv. 
Og igen og igen oplever jeg, at det er jeg også selv, hvis jeg ikke er meget opmærksom på det

Jeg er ved at opdatere mit eget CV og havde skrevet, at jeg i et af mine leder job var en del af ledergruppen. En klog tidligere kollega, som nu arbejder med blandt andet rekruttering, mindede mig om, at jeg jo var med til at træffe store overordnede strategiske beslutninger for hele organisationen – og at det jo godt kunne fremgå af mit CV!

Så jeg ændrede det fra: 

• Med i ledergruppen

 til:

• Del af skandinavisk management team og deltager i strategiske og operationelle ledermøder og seminarer

 Ja, ja, det ligger dybt i de fleste af os – og vi skal hele tiden være opmærksomme på det!

PS. Da jeg nævnte dette for Mike, min kloge mand, sagde han overrasket “Why would you minimize it?” – og det interessante er jo, at jeg ikke tænker, at jeg minimerer det – faktisk tænker jeg slet ikke – og det er der, det går galt

Blærerøv eller bare smart…

26/11 2010 | Karriereudvikling for kvinder, Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

“Den unge forretningsmand havde fået nyt stort kontor og en person bankede på. For at imponere gæsten tog forretningsmanden telefonen og lod som om han havde en meget vigtig samtale. Efter nogle minutter lagde han røret på og vinkede gæsten ind: “Hvad drejer det sig om?” – “Jeg kommer fra telenor for at koble telefonen til…”

Jeg har hørt denne historie før, men synes stadig den er sød.
Og så passer den fint ind i min teori om, at mænd generelt er bedre til at få ting til at se ud af mere, end de muligvis er. 

Tænk på det næste gang, du bliver imponeret over en mands karriere eller evner og kvalifikationer – måske er han ikke så meget bedre end andre – eller dig, men bare bedre til at lade som om!

Kritik og alfahanner – sidste del

29/8 2010 | Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Jeg tror på, at det er godt at give sig selv nogle konkrete udfordringer. Det giver et øget fokus på et specifikt emne eller område og det sætter noget i gang – og det holder gang i den personlig udvikling.

Min udfordring med ikke at give kritik til alfahanner viste sig ikke at være så svær, for der er ikke mange af dem i mit arbejdsliv. Men det satte fokus på et område, som kan være svært for mig, fordi jeg har disse vældig høje kvalitetskrav og faktisk er temmelig kritisk.

Så jeg vil minde mig selv om, at mine kvalitetskriterier er rigtige for mig, men ikke nødvendigvis for andre.
Og jeg vil først give gode råd og forslag, når jeg bliver spurgt direkte.

Og så vil jeg gå på udkig efter nye udfordringer

Alfahanner og kritik del 3

26/8 2010 | Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Stadig ikke nogen alfahanner i min hverdag – mon der er noget, jeg skal tænke over her. Findes der mon alfahan netværk derude?

Men det har sat mange tanker i gang hos mig i forhold til hvor ofte, jeg giver god råd, feedback og kritik. Ikke rent professionelt, når kunder kommer til mig og beder om hjælp til udvikling og forbedering- der er det naturligt.
Men mere i samarbejdsrelationer, netværks sammenhænge og rent privat.

Jeg kan lide at forbedre – og detgælder mere eler mindre på alle områder!
Jeg er god til at se mulige løsninger, jeg kan lide orden og struktur og så stiller jeg meget høje kvalitetskrav – mest til mig selv, men også til andre.

Jeg skal virkelig tænke over, at mine præferencer, mine evner og værdier ikke nødvendigvis er rigtige for andre.
Og det ved jeg jo godt – men nogen gange glemmer jeg det –  af bare gode intentioner.

Hmmmmm……

Kritik og alfahanner del 2

24/8 2010 | Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Som jeg nævnte i går, så er der jo ikke så mange alfahanner eller mænd i det hele taget i min arbejdshverdag, så min udfordring bliver måske ikke så svær – hvis man da ser bort fra privatlivet – og det er svært

I dag havde jeg dog et kundemøde med en mand, men det er jo heller ikke lige et oplagt sted at give kritik , så det var nemt nok. (Iøvrigt var det heller ikke noget at kritisere, for det virkede som en rigtig god arbejdsplads)

I S-toget hjem var jeg så tilskuer til kritik af en alfahan – og det er da meget sjovere at være tilskuer!
2 mænd kom ind i stillekupeen og de talte højt og fyldte meget. Da de satte sig ned, og fortsatte med at tale, var der en kvinde, der med høj irriteret stemme sagte “Det er altså en stillekupe det her” – hvortil den ene lidt overlegent svarede “Det ved jeg faktisk godt” - interessant! Han fortsatte lidt endnu og dæmpede derefter stemmen.

Men det betyder jo ikke det store, for de arbejder jo ikke sammen og ser sansynligvis heller ikke hinanden mere.

Mere om det hele i morgen.

Kritik til alfahanner del 1

23/8 2010 | Maskulin og feminin kommunikation | 2 kommentarer »

I mit nyhedsbrev fortalte jeg om alfahanner og kritik – og et det var en meget dårlig blanding, hvis man gerne vil noget med sin karriere (hvis du ikke allerede får mit nyhedsbrev, så kontakt mig og jeg vil sende det seneste til dig).

For at udfordre mig selv, så lovede jeg ikke at give gåde råd, feedback eller kritik til mænd den næste uge.

For det første er det blevet tydeligt, hvor lidt kontakt, jeg har med alfahanner og andre mænd i mit daglige arbejdsliv. Og det er vel egentligt meget naturligt, da mit speciale er Kvinder & Karriere!

Men rent privat er jeg gift med en – heldigvis temmelig afslappet alfahan (been there – done that) så han har ikke det store behov for at bevise en hel masse. Men det giver mig en mulighed for at øve mig i ikke at give kritik.
Det har vist sig sværere, end jeg regnede med. Jeg er blevet opmærksom på hvor ofte jeg giver råd og kritik – og selvom min intention er positiv og jeg mange gange gør det i den bedste mening – så synes jeg faktisk ikke selv, at det er særligt sympatisk! Og det er svært at lade være, for det er en ganske naturlig ting for mig.

Men jeg er faktisk rimelig stolt over, at mere end halvdelen af gangene, hvor jeg er ved at give råd, feedback eller kritisere – så holder jeg det tilbage. Så der er fremskridt og det skal nok lykkes mig at nå målet i løbet af ugen.

Mere følger i morgen.

Kønsroller i Italien

21/6 2010 | Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Jeg er netop kommet hjem fra en uges arbejdsferie på vores vingård i Piemonte i Italien. www.lacasavola.com

I løbet af foråret har vi haft håndværkere, som har lagt ny el og VVS ind, de har renoveret lofter og vægge og installeret nyt stort spisekøkken.
Så nu var det klart til at vi kunne gøre rent og rykke ind med møbler og andet inventar.

Jeg blev mindet om nogle kulturforskelle, da vi i torsdags havde inviteret vores gode naboer, Renzo og Christina til middag. Inden vi skulle spise, fik de en rundtur i huset og Christina bemærkede, at det måtte have været hårdt for mig at gøre de to badeværelser så grundigt rene. Hun blev noget forbavset – først da jeg fortalte at var Claes, der havde gjort det badeværelse rent – dernæst da jeg fortalte, at det var mig, der havde haft gang i boremaskinen og boret håndklædeholdere op på væggen – og endnu en gang, da vi kom ned ikøkkenet og det gik op for hende, at det var Anders, der stod for middagen.
Hun er vant til en noget anden arbejdeling i deres hjem  

Italien er en meget maskulin præget kultur og vore (den danske og svenske) er meget mere feminint orienteret.
Så jeg blev mindet om, at vi jo faktisk er nået temmelig langt her i Danmark – ikke at der ikke er mere at arbejde på, men alligevel!

Selv om det var lange dage med meget arbejde, så havde vi det sjovt og der blev også tid til gode middage og afslapning på terassen:

Nyt om hjerneforskellen

20/4 2010 | Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Jeg synes ellers, at jeg har studeret dette emne længe – altså forskellen på kvinders og mænds kultur og kommunikationsform – og ved meget, men denne var ny!

Mænds hjerne indeholder en “Nothing box” og det forklarer faktisk en del for mig :-)

Se denne video, som både er oplysende og underholdende – HER

”Pigedrømme” – lyder det bekendt?

17/3 2010 | Maskulin og feminin kommunikation | 2 kommentarer »

”Få opfyldt din drengedrøm – vind en tur med helikopter” stod der i en annonce på nettet her til morgen. Det fik mig til at tænke, for jeg ville da også gerne vinde en helikopter tur og har drømt om det, siden jeg var barn – og er det så en drengedrøm?

Eller er det en ”pigedrøm” – det er der vist ikke noget, der hedder.
Vi hører altid om drengedrømme, som de store drømme. Men hvad med pigernes drømme? Er de lige så store eller lige så værdifulde?

Vores sprog er fyldt med alle disse ladede udtryk, som kobler sig op mod det ene eller det andet køn. Vi tænker ikke så meget over i det daglige, men det påvirker vores underbevidsthed – og er måske med til at fastholde os i nogle gammeldags roller.

Faktisk drømte jeg i mange år om netop at prøve at flyve i helikopter – en drøm, jeg opfyldte, da jeg i 2001 for første gang fløj i helikopter. Det var en tur rundt om Ayers Rock i Australien sammen med min datter og det var stort!
Så det var en rigtig pigedrøm, der gik i opfyldelse