“Jeg vil jo ikke være til besvær!”

6/2 2011 | Kommunikation, Kvinder og energi, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Jeg synes faktisk, jeg selv er kommet rigtig langt i forhold til den typiske kvindekommunikation og de typiske kvindelige adfærdsmønstre – og alligevel sidder de altså så dybt, at det ind imellem popper op for mig de sjoveste steder.

En typisk ting, jeg ofte hører kvinder fortælle om, er det at være til besvær eller rettere ønsket om ikke at være det.

Man beder ikke om lønforhøjelse eller hjælp til sine opgaver, fordi man ved at chefen har så travlt lige nu – om man vil ikke besvære hende med det.
Man holder ikke på sin ret i diskussioner, fordi man ikke vil virke påståelig og eller besværlig .
Man fortsætter ikke med at spørge , til man forstår noget helt, fordi det er jo kan være besværligt for den anden.
I butikken bliver man ikke ved med at bede om det, man vil have og accepterer et “Det tror jeg ikke vi har” af hensyn til de næste i køen, for det kunne jo tage for lang tid og det ville være besværligt for dem at skulle vente.

Ønsket om ikke at være til besvær og forsøge at undgå det, oplevede jeg selv, da jeg i går skulle købe kalvekød i Føtex. Der lå ikke kalvemedaljoner i montren og jeg spurgte slagteren, om de havde nogle. Han gik ud og kiggede efter og kom tilbage med et stort stykke kød og sagde “Det havde vi, hvor mange skal du have?”

Og det var der “jeg røg i” – for jeg hørte mig selv sige “4 stykker” – men jeg skulle egentlig bare have haft 2!

Og da jeg tænkte over det bagefter fandt jeg ud af hvorfor: Jeg syntes, jeg havde besværet ham ved at afbryde ham i det han var i gang i og han havde være helt ude i kølerummet – og så skulle hav oveni købet også skære dem ud til mig. Så jeg syntes ikke, at jeg bare kunne nøjes med at bede om de to stykker, jeg havde tænkt mig, men mindst om 4 – det er da mærkeligt, ikke…

Så jeg arbejder videre med at øve mig i at “være besværlig”

Det gælder sikkert også for kvinder…

4/2 2011 | Karriereudvikling for kvinder, Kommunikation | Skriv en kommentar »

I går aftes var jeg med på et webinar fra USA og fik god inspiration.

Et citat fra webinarlederen var:

“A man is what he thinks of all day long” – og det gælder nok også for kvinder

Så hvilke tanker har du hele dagen?
Er det fokus på dine klare mål den indsats, du vil yde – eller er det måske bekymringer om, hvordan du når dem og om det nu går godt?

Tænk over hvad du tænker over hele dagen

CV formulering og beskedenhed – igen!

23/1 2011 | Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Igen og igen oplever jeg at kvinder er alt for beskedne, når de skal beskrive sig selv. 
Og igen og igen oplever jeg, at det er jeg også selv, hvis jeg ikke er meget opmærksom på det

Jeg er ved at opdatere mit eget CV og havde skrevet, at jeg i et af mine leder job var en del af ledergruppen. En klog tidligere kollega, som nu arbejder med blandt andet rekruttering, mindede mig om, at jeg jo var med til at træffe store overordnede strategiske beslutninger for hele organisationen – og at det jo godt kunne fremgå af mit CV!

Så jeg ændrede det fra: 

• Med i ledergruppen

 til:

• Del af skandinavisk management team og deltager i strategiske og operationelle ledermøder og seminarer

 Ja, ja, det ligger dybt i de fleste af os – og vi skal hele tiden være opmærksomme på det!

PS. Da jeg nævnte dette for Mike, min kloge mand, sagde han overrasket “Why would you minimize it?” – og det interessante er jo, at jeg ikke tænker, at jeg minimerer det – faktisk tænker jeg slet ikke – og det er der, det går galt

Ønskesedler på forskellige sprog

23/12 2010 | Kommunikation | Skriv en kommentar »

Min mand og jeg bruger jo forskelligt sprog, når vi udtrykker os. Se bare her, hvordan vi bad børnene om ønskesedler:

Min mail:

“Jeg ved, at Mike allerede har bedt om ønskesedler.
Vi har lige fundet ud af, at vi skal ud og købe julegaver her i eftermiddag – så hvis I har mulighed for at sende noget i løbet af dagen, vil det være rigtig godt.

Det var kvindeversionen

Her kommer mandeversionen: 

Send venligst ønskesedler i dag inden kl. 15 – tak.

Kærlig hilsen Jytte”

Så synes jeg jo ligesom, at jeg havde demonstreret, at jeg kunne begge dele
Men det viste sig at min mands mail så sådan ud: 

 ”Christmas lists please!
Love
me”

Så kort kan det gøres – og jeg kan stadig lære noget om det direkte sprog :-)

Blærerøv eller bare smart…

26/11 2010 | Karriereudvikling for kvinder, Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

“Den unge forretningsmand havde fået nyt stort kontor og en person bankede på. For at imponere gæsten tog forretningsmanden telefonen og lod som om han havde en meget vigtig samtale. Efter nogle minutter lagde han røret på og vinkede gæsten ind: “Hvad drejer det sig om?” – “Jeg kommer fra telenor for at koble telefonen til…”

Jeg har hørt denne historie før, men synes stadig den er sød.
Og så passer den fint ind i min teori om, at mænd generelt er bedre til at få ting til at se ud af mere, end de muligvis er. 

Tænk på det næste gang, du bliver imponeret over en mands karriere eller evner og kvalifikationer – måske er han ikke så meget bedre end andre – eller dig, men bare bedre til at lade som om!

Forklaringen om forklaringen eller den manglende forklaring – forklaring følger…

23/11 2010 | Kommunikation | Skriv en kommentar »

Fornylig skrev jeg i mit sidste nyhedsbrev om kvinders behov for at forklare og hvordan det ofte kan få os til at fremstå usikre eller ikke særlig kompetente – selv om det slet ikke er tilfældet.

Jeg øver mig selv i at lade være med at forklare, med mindre, der rent faktisk er behov for det – og jeg synes, det går fremad. Men forleden faldt jeg alligevel i

Jeg kunne pludselig høre mig selv sige til min mand “Ja, jeg forklarer altså ikke, hvorfor det er sådan, for jeg øver mig i ikke at forklare!” – Så det var altså en forklaring om, hvorfor jeg ikke forklarede.

Det må godt nok ligge dybt i os

Hvordan går det med dig og dine forklaringer?

Kritik og alfahanner – sidste del

29/8 2010 | Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Jeg tror på, at det er godt at give sig selv nogle konkrete udfordringer. Det giver et øget fokus på et specifikt emne eller område og det sætter noget i gang – og det holder gang i den personlig udvikling.

Min udfordring med ikke at give kritik til alfahanner viste sig ikke at være så svær, for der er ikke mange af dem i mit arbejdsliv. Men det satte fokus på et område, som kan være svært for mig, fordi jeg har disse vældig høje kvalitetskrav og faktisk er temmelig kritisk.

Så jeg vil minde mig selv om, at mine kvalitetskriterier er rigtige for mig, men ikke nødvendigvis for andre.
Og jeg vil først give gode råd og forslag, når jeg bliver spurgt direkte.

Og så vil jeg gå på udkig efter nye udfordringer

Alfahanner og kritik del 3

26/8 2010 | Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Stadig ikke nogen alfahanner i min hverdag – mon der er noget, jeg skal tænke over her. Findes der mon alfahan netværk derude?

Men det har sat mange tanker i gang hos mig i forhold til hvor ofte, jeg giver god råd, feedback og kritik. Ikke rent professionelt, når kunder kommer til mig og beder om hjælp til udvikling og forbedering- der er det naturligt.
Men mere i samarbejdsrelationer, netværks sammenhænge og rent privat.

Jeg kan lide at forbedre – og detgælder mere eler mindre på alle områder!
Jeg er god til at se mulige løsninger, jeg kan lide orden og struktur og så stiller jeg meget høje kvalitetskrav – mest til mig selv, men også til andre.

Jeg skal virkelig tænke over, at mine præferencer, mine evner og værdier ikke nødvendigvis er rigtige for andre.
Og det ved jeg jo godt – men nogen gange glemmer jeg det –  af bare gode intentioner.

Hmmmmm……

Kritik og alfahanner del 2

24/8 2010 | Kommunikation, Maskulin og feminin kommunikation | Skriv en kommentar »

Som jeg nævnte i går, så er der jo ikke så mange alfahanner eller mænd i det hele taget i min arbejdshverdag, så min udfordring bliver måske ikke så svær – hvis man da ser bort fra privatlivet – og det er svært

I dag havde jeg dog et kundemøde med en mand, men det er jo heller ikke lige et oplagt sted at give kritik , så det var nemt nok. (Iøvrigt var det heller ikke noget at kritisere, for det virkede som en rigtig god arbejdsplads)

I S-toget hjem var jeg så tilskuer til kritik af en alfahan – og det er da meget sjovere at være tilskuer!
2 mænd kom ind i stillekupeen og de talte højt og fyldte meget. Da de satte sig ned, og fortsatte med at tale, var der en kvinde, der med høj irriteret stemme sagte “Det er altså en stillekupe det her” – hvortil den ene lidt overlegent svarede “Det ved jeg faktisk godt” - interessant! Han fortsatte lidt endnu og dæmpede derefter stemmen.

Men det betyder jo ikke det store, for de arbejder jo ikke sammen og ser sansynligvis heller ikke hinanden mere.

Mere om det hele i morgen.

Indholdet i kurset illustreret med tegninger

9/6 2010 | Kommunikation | Skriv en kommentar »

Det er en fornøjelse at arbejde sammen med mennesker, som har et specielt talent!

Jeg har netop undervist et par dage på et kursus i kommunikation og at undgå konflikter. Det var en del af et firedages kursusforløb og for at sikre sammenhængen mellem emnerne var der en kursusleder, som var gennemgående på alle fire dage.
Kursuslederen har også et andet talent, han kan tegne og illustrere – og han illustrerede de vigtigste pointer i mit kursus i løbet af dagene. Jeg er dybt imponeret.
Se bare her:

Claus Bekker underviser blandt andet i visuel præsentation – et kursus jeg varmt kan anbefale.
Se mere på hans hjemmeside HER