Tag det nu ikke personligt…

16/4 2010 | Karriereudvikling for kvinder, Kvinder og forhandling | 2 kommentarer »

Her er et rigtig godt råd:

Don’t take it personally. Women are under-paid, under-promoted and under-recognized. But that’s systemic and historic, not personal. The minute you take these offences personally, you reduce your ability to handle them. When I discovered I was being paid 50 percent of what my male peers made, I assumed it was a mistake and, on that basis, got it fixed overnight. Do I really believe it was a mistake? It doesn’t matter. Fixing it was what mattered.  This advice came to me from the female HR head who had identified the discrepancy.

Læs flere kloge ord på denne blog

Hvorfor nu en blog?

26/2 2010 | Karriereudvikling for kvinder, Selvstændige kvinder | 2 kommentarer »

Jeg kan huske da jeg første gang hørte om begrebet “weblog” for snart en del år siden. Jeg spurgte, hvad det var og fik at vide, at det var et websted, hvor mennesker skrev om deres tanker. List pinligt var min første tanke “hvor interessant kan det være?”

Men siden da er der sket meget, jeg har været på mange blogs og der er heldigvis meget interessant og berigende derude.

Jeg starter nu min blok, for jeg oplever og observerer så meget i min hverdag, som jeg gerne vil dele med andre.

Emnet er naturligvis “Kvinders Karriereudvikling”, som jo er mit speciale og min store interesse og som jeg har arbejdet med som underviser, foredragsholder og coach i min virksomhed siden 2002.

Jeg skal gøre mit bedste for at gøre det så relevant som muligt, både for dig, der er ansat og for dig som har egen virksomhed.

Og jeg glæder mig til at høre fra dig, når du har kommentarer, når du er enig eller uenig og når du vil supplere med gode eksempler.

Velkommen til!